아틀라스랩스 소개서

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Change Maker Wanted
우리는 변화를 만듭니다.

우리는 세상을 바꿀 놀라운 서비스를 만들어 나갑니다.

Our value

우리는 같은 가치를 지향하며, 같은 목표를 향해 나아갑니다.

아래의 가치는 공동의 목표를 달성하는 데에 우선으로 생각하며, 의사결정 시 방향성을 정하는 중요한 원칙으로 여깁니다.

Be the No.1

최고 수준을 유지하며 최고의 보상을 받습니다. 우리의 고객에게 최고의 서비스를 제공합니다.

Ownership

팀의 결과는 개인의 책임입니다. 극한의 오너십과 책임감을 통해 최고의 결과를 만들어냅니다.

Take Action

빠르게 실행하고 문제를 해결합니다. LEAN하게 움직이며, 기다리기 보다 선조치 후 보고합니다.

Customer First

고객의 문제를 해결합니다. 우리의 고객이 AI 기술을 통해 더 편리한 삶을 만날 수 있도록 노력합니다.

Team

최고의 동료가 최고의 복지입니다.

다양한 배경의 실력 있는 동료와 함께합니다. 한국어와 영어를 공용 언어로 사용하고 있으며, 이에 따른 수평적인 소통 문화를 갖고 있습니다.
다양한 국가와 연령대의 구성원과 협업하며, 구성원은 규칙이 아닌 회사의 목표와 문화로 움직입니다. 빠르게 배우고 회사와 개인의 성장을 함께 만들어냅니다.

How we work

뛰어난 동료와 어려운 문제를 해결해 나갑니다.

우리는 AI를 선도하는 리더가 되고자 합니다. 우리는 다음과 같이 일하며 같은 사람과 함께 하고자 합니다.

Problem Solver

어려움이 있더라도 자신이 성취하고자 하는 목표를 끝까지 이룹니다. 다양한 경험과 스스로 사고하는 능력을 통해 고객 그리고 팀의 문제를 해결해 나갑니다.

Making Growth

빠르게 성장하고 실력으로 증명합니다. 열정과 책임감으로 끊임없이 노력하여 자신의 성장과 함께 회사의 성장을 만듭니다. 우리는 불가능한 것을 가능하게 만들어 선한 영향을 주기 위해 일합니다.

Self-starter

수평적인 문화 속에서 주도적으로 일을 합니다. Extreme Ownership을 바탕으로 자신이 맡은 일은 자신이 최종적으로 결정합니다. 모두가 자신의 분야에서 리더입니다.

Team First Mindset

투명하게 공유하고 건강한 비판을 하는 문화를 만듭니다. 동료의 의견을 경청하고 적극적으로 지원하며 서로 존중합니다. 팀 간의 커뮤니케이션은 항상 중요하며 함께 같은 목표로 나아가게 도와줍니다.

Atlas Life

개인의 일과 삶의 균형을 존중합니다.

아틀라스랩스에서는 최소한의 것을 규정합니다. 신뢰를 기반으로 자신의 업무에 대해 책임감 있게 행동하고, 자유롭게 일할 수 있는 문화를 만들어가고 있습니다.

자유로운 리모트 워크

  • 다양한 곳에서 원하는 시간에 일하세요.
  • Click up, Slack, Notion, Google 등 다양한 툴을 활용하여 리모트워크 시 팀 커뮤니케이션을 원활하게 할 수 있도록 지원합니다.
  • 저희는 사람들에게 업무 효율을 높여주는 서비스를 만들고 있기 때문에 무엇보다 효율성을 중요한 가치로 여기고 있습니다. 회사에서 효율적으로 일할 수 없다면 자신의 업무 스타일에 맞는 장소와 공간을 선택하여 업무 생산성을 높여보세요.

자기 계발비 및 도서 지원

  • 세미나, 온라인 강의, 컨퍼런스, 강연 등 업무에 관련된 다양한 교육비를 지원합니다. 회사 외부에서 배운 점들을 팀원과 함께 공유합니다.
  • 업무에 관련된 도서 비용을 전액 지원합니다. 팀원과 함께 읽고 싶은 책을 주문하여 사내 북클럽을 진행하기도 합니다. (OKR, Lean Product Playbook, 함께 자라기 등 여러 개의 북클럽이 진행됨)

팀간의 자유로운 회식 문화

  • 팀과 함께할 때 최고의 아이디어를 얻을 수 있다고 믿습니다. 부서에 상관없이 3명 이상의 모임 시 회식 비용을 지원합니다.
  • 회식을 강제하지 않습니다. 구성원 모두가 필수적으로 참여해야 하는 회식이 없으며 자유롭게 회식에 참석하는 문화를 만듭니다.

무제한 휴가와 유연한 근무시간

  • 잘 쉬는 사람이 일도 잘 할 수 있습니다. 일과 삶의 균형을 추구하며 워라벨(Work and Life Balance)이 있는 문화를 만들어나갑니다.
  • 하루 전 혹은 당일에도 휴가를 신청하여 사용할 수 있으며, 무제한으로 자유로운 휴가 사용을 권장합니다.
  • 출퇴근 거리가 멀어도 걱정하지 마세요. 정해진 미팅, 회의 시간을 제외하고는 유연하게 출근 시간을 정할 수 있습니다.
  • 7am ~ 12pm 이내로 자유롭게 출근하며 근무 시간을 준수하여 퇴근합니다. 개인 업무 역량을 최대한 발휘하는 시간에 일할 수 있습니다.

업무용 장비 제공

  • 업무에 몰두할 수 있도록 구성원에게 필요한 장비를 적극적으로 지원합니다.
  • 모니터, 노트북 외에도 필요한 기기와 운영비 등을 제공합니다.

야근 식대 및 교통비 지원

  • 맛있는 것을 먹어야 일도 잘 할 수 있습니다. 주말 출근 시 점심, 저녁 식사비를 지원합니다.
  • 평일 야근 시 교통비 및 저녁 식사비를 지원합니다.

Process

채용 과정

서류 전형,  인터뷰 전형, 최종 합격 순으로 진행되며, 직무에 따라 과제 및 코딩테스트가 진행될 수 있습니다.

서류 전형

Job
Interview

Culture
Interview

처우 협의